九鼎集團成功舉辦2025年模擬法庭專項培訓(xùn) 以實戰(zhàn)演練鍛造法律風控精兵
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為深入貫徹集團體系型組織建設(shè)戰(zhàn)略，全面提升分子公司法律風險防控實戰(zhàn)能力，九鼎集團于2025年7月18日至19日在長沙總部成功舉辦"2025年模擬法庭專項培訓(xùn)"。本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用全真模擬形式，來自21家分子公司的法務(wù)聯(lián)絡(luò)員通過沉浸式實戰(zhàn)演練，系統(tǒng)掌握了民事訴訟全流程核心技能，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢法律防線。
創(chuàng)新模式：打造沉浸式法律實訓(xùn)平臺
本次培訓(xùn)突破傳統(tǒng)授課形式，首創(chuàng)"全流程模擬+多角色輪換"的實戰(zhàn)教學模式：精選勞動爭議、買賣合同兩類企業(yè)高頻法律糾紛，設(shè)計4個真實案例。
參訓(xùn)人員分為4組，通過扮演原告、被告角色并互換，完整演練從起訴狀撰寫、證據(jù)交換到法庭辯論的全流程。
集團董事兼法務(wù)投資管理體系負責人陳書龍全程督導(dǎo)，法務(wù)部胡主律師擔任書記員、鄧巧琢律師擔任審判員，進行專業(yè)指導(dǎo)。
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集團董事陳書龍在培訓(xùn)中指出："模擬法庭是檢驗法律理論的最佳練兵場，要通過這種實戰(zhàn)化訓(xùn)練，讓合規(guī)意識真正滲透到每個業(yè)務(wù)決策環(huán)節(jié)。
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以賽促學：多維考核激發(fā)團隊潛能
培訓(xùn)創(chuàng)新建立雙維度考評體系，通過量化指標確保培訓(xùn)實效。
1、個人表現(xiàn)維度
經(jīng)過嚴格考核，以下8名學員憑借出色表現(xiàn)榮獲"最佳法務(wù)聯(lián)絡(luò)員"稱號：
永州九鼎 李艷艷 惠州九鼎 劉清玲 郴州九鼎 謝雯 金霞九鼎 程元 襄陽九鼎 徐雄輝 九鼎農(nóng)牧 梁思 九鼎科技 劉丹芳 宜昌九鼎 王婷
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2、團隊協(xié)作維度
兩支優(yōu)秀團隊憑借流程規(guī)范、法律準確、配合默契等優(yōu)勢獲評"最佳團隊"。
陳琴團隊：
組長：萍鄉(xiāng)九鼎 陳琴
組員：陸川九鼎 呂紅萍、定南九鼎 鐘龍平、株洲九鼎 張勤、衢州九鼎 朱曉丹、金霞九鼎 程元
廖蘇玲團隊：
組長：懷化九鼎 廖蘇玲
組員：常德九鼎 冉冬梅、隆回九鼎 夏昌輝、襄陽九鼎 徐雄輝、宜春九鼎 郭燦、四平九鼎 于丹丹
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參訓(xùn)學員普遍反映："這種實戰(zhàn)演練讓我們真正發(fā)現(xiàn)了證據(jù)鏈構(gòu)建中的漏洞""通過角色互換，對訴訟策略有了全新認知"。
體系融合：法律與人力協(xié)同共進
培訓(xùn)特別設(shè)置體系融合環(huán)節(jié)，邀請集團組織人力行政中心總經(jīng)理趙龍專題講解《九鼎組織人力體系》。
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九鼎集團始終秉持"人才為基、合規(guī)為盾"的發(fā)展理念，將此次模擬法庭培訓(xùn)作為深化體系型組織建設(shè)的重要實踐。培訓(xùn)通過創(chuàng)新性的實戰(zhàn)演練模式，不僅顯著提升了法務(wù)團隊的專業(yè)實務(wù)能力，更推動體系化思維在分子公司的全面落地，強化了"法律先行"的風險防控意識。展望未來，集團將持續(xù)深化"法律+"與"人力+"雙引擎協(xié)同機制，通過優(yōu)化培訓(xùn)體系、創(chuàng)新培訓(xùn)工具，打造一支專業(yè)過硬、思維前瞻的法務(wù)團隊，為集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)構(gòu)筑堅實的合規(guī)屏障，助力企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。
培訓(xùn)成效速覽
參訓(xùn)規(guī)模：21家分子公司法務(wù)聯(lián)絡(luò)員全員參與
實戰(zhàn)案例：完成4場全流程模擬庭審
人才產(chǎn)出：8名個人標兵、2支標桿團隊
滿意度：90.48%學員認為"對實務(wù)工作有直接指導(dǎo)價值"
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